Pré-requis : Bac

Prochaine session : 01 Octobre 2024 au 28 Février 2025 (sélection terminée)

Information sur le(s) public(s) visé(s) : Public(s) visé(s) : Tout public
 

Objectifs :

Planifier les étapes des différentes affaires ; Choisir la stratégie qui s'inscrit dans le cadre juridique et déontologique ; Prévoir les moyens appropriés à la mission; Repérer les lieux d'intervention ; Surveiller, filer ; Appliquer les techniques de questionnement ; Rechercher, recueillir des témoignages ; Consulter les fichiers ouverts à tous requérants ; Procéder à des reconstitutions ; Collecter des indices, effectuer des prises de vues ; Exploiter les indices matériels recueillis ; les différents rapports ; les fiches d'informations, Rédiger des rapports ; Faire intervenir un officier ministériel ; Exécuter un flagrant délit ; Traiter les comptes rendu; d'auditions et attestations ; Retenir les éléments probants ; Produire des éléments exploitables par devant la justice.

Formateurs :

1. Formateurs diplômés pour les intervenants extérieurs des matières transversales
2. Professionnels de plus de 3 ans d’exercice ayant suivi une formation de formateurs

Durée de la formation : 640 h (280 h en Entreprise ; 360 h en Cours en centre) - 35 heures par semaine

Modalités et délais d'accès : Candidater en suivant le process indiqué dans l'onglet "Candidature". Chaque année, les sélections démarrent en janvier et se terminent en juillet pour un démarrage de formation en octobre

Méthodes mobilisées : Cours en centre (séquences sous forme de ppt, travaux pratiques), stage en entreprise

Modalités d'évaluation : Contrôle continu (cours magistraux + travaux pratiques) ; Evaluation stage ; Examen final (Etude de cas ; Mise en situation, Soutenance rapport de stage)

Périodicité de la formation : Tous les ans

Nombre de sessions par an : 1

Coût de la formation : 4140 €

Contact : candidature@esarp.pro

Débouchés : agent de recherches privées salarié, détective privé, employé agence de recherches privées.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : pour toute question relative à l'accessibilité des personnes en situation de handicap, nous vous remercions de bien vouloir envoyer un mail  (referenthandicap@esarp.pro). Nous évaluerons la possibilité d’accès à la formation d'un candidat en situation de handicap via un questionnaire, et l’adaptation de la formation aux besoins du futur stagiaire.

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Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

CQP reconnu dans grille indiciaire de la CCN " PERSONNELS SALARIES DES AGENCES DES RECHERCHES  PRIVEES", non étendue, (1 janvier 2012 ) au niveau I  coefficients 100-120 130

Agent de recherches privées salarié  travaillant sous le contrôle d’un directeur d’agence pour rechercher et collecter des  preuves et/ou des informations, en procédant à des contrôles,  surveillances, filatures, constatations, reconstitutions, médiations, expertises, recueils de témoignages, selon les dispositions des articles 1984 à 2010 du Code Civil

L'enquêteur effectue les activités suivantes:

• Analyse sa mission
• Réalise les investigations
• Traite les informations recueillies

Secteurs d'activité ou types d'emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat

Enquêtes et investigations
Agents de recherches privées, enquêteurs privées, détectives privés

Codes des fiches ROME les plus proches : 
K2502 : Management de sécurité privée
 

Réglementation d'activités : 

Loi  n° 2003-239 du 18 mars 2003 - J. O. n° 66 du 19 mars 2003,  qui réglemente l’accès à la profession ,abrogée par l'ordonnance n°20126351 du 12 mars 2012, en ses articles L621-1 à 624-14.
Le décret n° 2011-1919 du 22 décembre 2011, articles L631-1 è 635-1 du Code de la Sécurité intérieur

Modalités d'accès à cette certification

Descriptif des composantes de la certification : 

Unité 1-  Analyser  la mission :

Résolution d’un cas pratique scénarisé sur la base d’une situation inspirée de cas réels, le candidat élaborera une stratégie d’enquête administratives et de terrain, répondant aux critères professionnels.

Unité 2 – Effectuer des investigations :
Résolution d’un cas pratique scénarisé sur la base de documents ressources simulant une situation inspirée de cas réels, le candidat exploitera, traitera, synthétisera les éléments probants mis à sa disposition pour conclure par un rapport d’enquête.

Unité 3 – Collecter l’information et administrer la preuve :
Résolution d’un cas pratique scénarisé sur la base de documents ressources simulant une situation inspirée de cas réels, le candidat élaborera une stratégie d’enquête répondant aux critères déontologiques, juridiques, techniques, économiques.